Bonheur et joie, boosters de performance – Hervé Franceschi

Dans cette formation vous allez apprendre

• L’impact de la joie dans votre entreprise
• Comment augmenter le leadership perçu
• Comment créer un cadre pour créer de l’envie

Key takeaways

• Motivation interne et externe
• Sentiment d’accomplissement
• Augmentation du bonheur au travail

Présentation du cours

« Si vous voulez être heureux, soyez-le ! », conseillait Tolstoï. Il suffisait sans doute d’y penser. Bénéfice secondaire, la joie n’est pas seulement le carburant principal du bonheur, c’est aussi un facteur de performance individuelle et collective. Le mot « travail » vient de tripalium, instrument de torture. Le travail est souvent valorisé par sa pénibilité : si on a bavé, c’est que c’est bien.
À mille lieux de cette approche classique et même antique, Hervé Franceschi nous montre que la bonne humeur, la joie, l’humour ne se contentent pas d’alléger le pesant fardeau du travail plus ou moins contraint, ils ouvrent le chemin si recherché et méconnu d’une performance durable. ‘J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé », disait Voltaire qui jouissait d’une santé de fer en effet. Eh bien décidez de travailler dans une entreprise heureuse parce que c’est bon pour l’entreprise.
Hervé Franceschi nous montre comment cet état d’esprit positif et tourné vers le bonheur se construit et se protège. Et comme ça ne coûte rien d’essayer, ça rapporte de persister.

À propos de l’auteur

Hervé Franceschi

Hervé Franceschi est ancien dirigeant d’entreprise Anglo-Saxonne pendant huit années, coach certifié et maître praticien en PNL et hypnose ericksonienne depuis 2004. Préparateur mental de sportifs de haut niveau.
Il est aussi co-animateur du Start-Up Leadership Program depuis 2013.
Créateur de huit entreprises (TPE/PME) depuis 20 ans. Il crée et anime ses formations depuis 2004, ainsi que des conférences pour des entreprises françaises et étrangères, notamment dans le monde des start-ups et des entrepreneurs. Il est coach et mentor d’une cinquantaine d’entrepreneurs par an.
Il est le co-auteur de « L’Entreprise Humaniste » aux éditions Ellipses (2012).