Ressources et conseils pour développer vos équipes

Collaborateur qui va mal : les signaux à repérer, les phrases à dire, celles à éviter et le moment de passer le relais au médecin du travail.

Feedback manager : la méthode en 4 étapes, les phrases à dire et les erreurs à éviter pour un retour correctif qui renforce la relation.

Un primo-manager sur deux prend son poste sans formation et 42 % apprennent seuls, en ligne. Les cinq erreurs qui se jouent dans les 90 premiers jours, le geste qui évite chacune, et le plan d’accompagnement en trois points pour les RH et les dirigeants.

L’entretien professionnel a disparu au profit de l’entretien de parcours professionnel : tous les quatre ans, bilan à huit ans, deux rendez-vous à date fixe et 3 000 euros d’abondement en cas de manquement. Ce que la réforme change concrètement pour vos managers, et les quatre chantiers à ouvrir avant le 1er octobre.

Septembre sonne le retour des agendas chargés, des projets relancés et des équipes qui retrouvent leur rythme après l’été. Pour le manager, cette période est bien plus qu’une simple reprise : c’est un moment décisif pour relancer l’engagement collectif, poser des bases solides pour le quatrième trimestre et éviter que l’élan estival ne se disperse […]

L’été arrive, et avec lui une question que beaucoup de managers repoussent : peut-on vraiment se permettre de décrocher complètement ? Entre la pression des responsabilités, la crainte de rater une information critique et la difficulté à lâcher prise, la coupure estivale reste un défi réel pour ceux qui encadrent des équipes. Pourtant, les données […]

« Communication » est peut-être le mot le plus utilisé de la vie professionnelle. On l’invoque dans les réunions, les entretiens, les mails, les conflits d’équipe. Pourtant, les malentendus, eux, ne disparaissent pas : un message pourtant clair est mal reçu, une remarque juste passe mal, une décision bien argumentée ne convainc personne. La raison […]

Un regard méprisant, une interruption répétée, un message laissé sans réponse, une remarque déplacée en réunion. Les incivilités au travail sont souvent perçues comme des détails anodins. Pourtant, elles s’accumulent, fragilisent les individus et dégradent progressivement le climat collectif. Comprendre ce phénomène, c’est déjà commencer à l’enrayer. Ce que sont vraiment les incivilités au travail […]

Chaque année, la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail marque un temps fort dans l’agenda RH. En 2026, du 15 au 19 juin, l’ANACT a choisi un thème qui ne laisse place à aucune ambiguïté : « Manager, c’est tout un travail ! ». Ce slogan n’est pas un simple […]

Les chiffres sont sans appel : 69 % des salariés français ont déjà été confrontés à une situation de conflit au travail, et chaque salarié y consacre en moyenne 20 jours de travail perdus par an. À l’échelle nationale, la facture grimpe à 152 milliards d’euros de coût salarial annuel. Derrière ces chiffres, une réalité […]