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Biographie de l'instructeur

Après différentes responsabilités opérationnelles et fonctionnelles chez IBM et Aerospatiale, Dominique Tissier a été VP HR Development au sein du Groupe Michelin jusqu’en 2015.À la fin des années 90, il a été vice-Président de l’Association Nationale des Directeurs de Personnels (devenue ANDRH) et a dirigé la conception et la mise en œuvre du congrès mondial de la fonction personnel à Paris en 2000.Il a été lauréat en 2014 du « Trophée du Capital Humain » décerné par Le Monde / HEC pour son action chez Michelin, catégorie « entreprise apprenante »Il est aujourd’hui• Intervenant associé à l’EDHEC dans le cadre de l’Advanced Management Programme et de Programmes Corporate• Fellow de la Chaire Innovation et Transformation Permanente• Expert et journaliste auprès du groupe AEF / Arcaneo pour la construction et l’animation des congrès HR, LTD, ETI, DSI• Conférencier et consultant auprès de Dirigeants et d’équipes dirigeantes d’entreprises• Expert apmSes domaines de spécialité sont :• La construction d’entreprises agiles à travers une organisation « cellulaire » et un leadership adapté• Le renforcement de la posture, des vertus et des actes clefs des leaders• L’évolution de la gouvernance des entreprises familiales• La mise en place d’une fonction RH « stratégique » à l’heure digitale
Le leadership est une posture faite de courage et de discernement. Dominique Tissier nous livre quelques pistes concrètes pour le développer
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