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Comment la joie booste la performance – Hervé Franceschi

Les bienfaits du bien-être et de la joie au travail sont nombreux : productivité accrue, satisfaction professionnelle, meilleure collaboration, réduction du stress, amélioration de la santé mentale et physique, et un environnement de travail positif et épanouissant.

” Si vous voulez être heureux, soyez-le ! “, conseillait Tolstoï. Il suffisait sans doute d’y penser.

Bénéfice secondaire, la joie n’est pas seulement le carburant principal du bonheur, c’est aussi un facteur de performance individuelle et collective. Le mot « travail » vient de tripalium, instrument de torture. Le travail est souvent valorisé par sa pénibilité : si on a bavé, c’est que c’est bien.

À mille lieux de cette approche classique et même antique, Hervé Franceschi nous montre que la bonne humeur, la joie, l’humour ne se contentent pas d’alléger le pesant fardeau du travail plus ou moins contraint, ils ouvrent le chemin si recherché et méconnu d’une performance durable.

“J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé “, disait Voltaire qui jouissait d’une santé de fer en effet. Eh bien décidez de travailler dans une entreprise heureuse parce que c’est bon pour l’entreprise.

Les bienfaits du bien-être et de la joie au travail sont nombreux : productivité accrue, satisfaction professionnelle, meilleure collaboration, réduction du stress, amélioration de la santé mentale et physique, et un environnement de travail positif et épanouissant.

Hervé Franceschi nous montre comment cet état d’esprit positif et tourné vers le bonheur se construit et se protège. Et comme ça ne coûte rien d’essayer, ça rapporte de persister.

Notre expert : Hervé Franceschi

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Hervé Franceschi est un conférencier, coach, auteur et explorateur de la joie. Il propose des conférences sur le leadership naturel, la joie, la peur, l’harmonie, l’équicoaching et l’intelligence émotionnelle.

Il est le fondateur de l’entreprise Les Carnets d’Éveil, qui propose des formations et des ateliers pour se reconnecter à la nature et à son potentiel.

Il est aussi l’auteur du livre “4 saisonspour trouver sa place dans le monde” et le co-auteur de “l’entreprise humaniste, le management par ses valeurs”.

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