Management

Feedback manager : la méthode en 4 étapes, les phrases à dire et les erreurs à éviter pour un retour correctif qui renforce la relation.

Un primo-manager sur deux prend son poste sans formation et 42 % apprennent seuls, en ligne. Les cinq erreurs qui se jouent dans les 90 premiers jours, le geste qui évite chacune, et le plan d’accompagnement en trois points pour les RH et les dirigeants.

L’entretien professionnel a disparu au profit de l’entretien de parcours professionnel : tous les quatre ans, bilan à huit ans, deux rendez-vous à date fixe et 3 000 euros d’abondement en cas de manquement. Ce que la réforme change concrètement pour vos managers, et les quatre chantiers à ouvrir avant le 1er octobre.

Septembre sonne le retour des agendas chargés, des projets relancés et des équipes qui retrouvent leur rythme après l’été. Pour le manager, cette période est bien plus qu’une simple reprise : c’est un moment décisif pour relancer l’engagement collectif, poser des bases solides pour le quatrième trimestre et éviter que l’élan estival ne se disperse […]

Chaque année, la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail marque un temps fort dans l’agenda RH. En 2026, du 15 au 19 juin, l’ANACT a choisi un thème qui ne laisse place à aucune ambiguïté : « Manager, c’est tout un travail ! ». Ce slogan n’est pas un simple […]