Surengagement au travail : les trois signaux à repérer, l’inventaire de charge à mener et les règles pour protéger vos meilleurs éléments.

Entre urgences, responsabilités et sollicitations permanentes, le mental du manager s’épuise en silence. Ce que ça signifie vraiment – et comment en sortir. Introduction On parle beaucoup de la charge mentale dans la sphère personnelle. Moins souvent dans l’entreprise. Et presque jamais pour ceux qui sont censés “tenir” : les managers. Pourtant, la réalité est […]